اصلي ارزښتونه

حساب ورکول:

 موږ خپل انفرادي او ډله ایز مسؤلیتونه منو او موږ خپلې ژمنې پوره کوو. موږ په خپلو ټولو پریکړو او کړنو کې زموږ د فعالیت مسؤلیت په غاړه اخلو.

همکاري:

 په پوزیشنونو او ډیپارټمنټونو کې ښه متقابله همکاري د خوشحاله کاري فضا بنسټ دی چې پر بنسټ یې کارکوونکي د ځان او خپلو کړنو په اړه ښه احساس کوي. د تولید او ساتنې، فابریکې او ادارې، تولید او پلور تر منځ پخوانی مخالفتونه نور ځای نه لري. یو عصري کمپني د دوامداره پرمختګ لپاره ګډه هڅه وکړي او دا چاره باید د ټیم کار او متقابل باور پراساس وي.

ځواکمنتیا:

 موږ د مسلکي کادرونو د پوهې او ځواکمنتیا څخه د نوښت لپاره کار اخلو او پر مټ یې د تر ټولو غوره کړنې ترسره کوو.

نوښت:

 موږ خپلو همکارانو، پیرودونکو، شریکانو، جوړوونکو او ټولنې ته د ارزښت په وړاندې کولو کې نوښتګر یو. موږ د بدلون تمه کوو او د ډیری فرصتونو څخه ګټه پورته کوو.

رهبري:

 موږ د کارمندانو تر مینځ مشرتابه هڅوو، ترڅو د استعداد پياوړی پول رامینځته کړي او وساتي.

ژوند، روغتیا او چاپیریال:

 موږ د عامه هوساینې، زموږ د کار شرایطو او هغه چاپیریال ته وده ورکوو چې موږ پکې ژوند کوو.

پراخه اړیکې:

 د ټیم ټول غړي هڅول کیږي چې په ښکاره ډول خپل نظرونه او نظریات شریک کړي.

مثبت بدلون:

 زموږ د سوداګرۍ او پانګونې په ټولو اړخونو کې د دوامداره پرمختګ لپاره د ټولو کارکوونکو د ځواکمنتیا لپاره او اړینو تغیراتو لپاره پانګونه کوو.

مسلکیتوب:

 موږ هڅه کوو چې خپل مسؤلیتونه په لوړه کچه ممکنه معیارونو ته ورسوو.

ګډ کار:

 زموږ ټیم د یو بل د هڅو ملاتړ کوي، یو بل ته وفادار، او په شخصي او مسلکي توګه یو بل ته پاملرنه کوي.